De acuerdo con la ley, todos los trabajadores son iguales, independientemente del color de su piel o de su etnicidad.
El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación en el empleo por motivo de raza, color u origen nacional por parte de una empresa privada, gobierno estatal o local o institución docente que tenga 15 o más empleados durante 20 o más semanas al año
Si cree usted que ha sido objeto de discriminación por motivo de su raza o su etnicidad, puede presentar cargos de discriminación en el empleo como particular o como integrante de un grupo (conocido como "acción civil") ante la Equal Employment Opportunity Commission. Los cargos han de presentarse utilizando un formulario EEOC dentro de 180 días del presunto acto discriminatorio. Si le representa un sindicato, póngase en contacto con el administrador de su sindicato, el cual le ayudará a presentar los cargos. Los empleados federales han de presentar los cargos de discriminación dentro de su propia entidad.
Usted puede presentar un cargo en persona, por correo o por teléfono dirigiéndose a la oficina más próxima de EEOC office, o llamando al 800-669-4000 para pedir más información (800-669-6820 para quienes sufren impedimento auditivo). Todos los cargos deberán incluir:
- Su nombre, dirección y número de teléfono
- Su cargo en el trabajo
- Una breve descripción del problema
- Cuándo ocurrió el incidente o incidentes
- Y el tipo de discriminación de que fue objeto
Para más información, visite la página de preguntas y respuestas de EEOC sobre discriminación.
Si desea consultar recursos adicionales, visite:
Recuerde: La mejor forma de proteger sus derechos laborales, es conseguir una voz en el trabajo formando una unión!
