La AFL-CIO y han firmado un histórico acuerdo de sociedad que pavimentará el camino para que las federaciones estatales y los concilios centrales laborales de la AFL-CIO y los centros de jornaleros de NDLON trabajen conjuntamente sobre temas que oscilan de derechos en el sitio de trabajo, a la reforma de inmigración, a la salud y seguridad y otros temas relacionados con empleo y trabajo.
El Presidente de la AFL-CIO John Sweeney anunció el acuerdo hoy día durante la reunión del Comité Ejecutivo de la AFL-CIO en Chicago.
"El trabajo que se está realizando en los centros de trabajadores, y por NDLON en particular, es parte del trabajo más importante del movimiento laboral organizado de hoy día, y ha llegado la hora de llevar a nuestras organizaciones a una coherente unidad," dijo Sweeney. "A través de ésta histórica sociedad, nosotros fortaleceremos nuestra capacidad de promover y hacer cumplir los derechos del sitio de trabajo de todos los trabajadores - ya sean miembros de una unión o no, inmigrantes o no inmigrantes."
Los 140 centros de trabajadores en 80 ciudades y poblados les facilitan a los jornaleros y trabajadores de bajos salarios, muchos de ellos inmigrantes y personas de color, un lugar donde congregarse para aprender sobre sus derechos en el trabajo. Estos centros también operan como defensores de los trabajadores, aproximadamente 200,000 de ellos en los Estados Unidos. Más temprano hoy día, el Comité Ejecutivo adoptó una declaración de política interna que permite la creación de la sociedad con NDLON y con centros individuales de trabajadores.
(En el mes de mayo, Janice Fine, profesora adjunta de estudios laborales y relaciones de empleo en la Universidad Rutgers, escribió un artículo titulado Punto de Vista que aparece en la página web de la AFL-CIO sobre los centros de trabajadores, y como la comunidad laboral organizada puede trabajar con los centros para beneficio mutuo.)
Los centros proveen una estructura por la cual los trabajadores se unen para establecer sus propios términos y condiciones de empleo. En Agrura Hills, CA los jornaleros han establecido su propio salario mínimo de $ 15.00 la hora.
Los centros también proveen una variedad de servicios, incluyendo desarrollo de liderazgo, representación legal para recobrar salarios no pagados, clases en el idioma ingles, educación sobre los derechos de los trabajadores y acceso a clínicas de salud, cuentas bancarias y préstamos e hipotecas. A través de estrategias creativas, los centros de trabajadores han tenido éxitos significativos mejorando las condiciones de trabajo y aumentando los salarios para trabajadores de bajos salarios en industrias que experimentan alta rotación de personal y relaciones efímeras de empleo.
Los centros de trabajadores juegan un importante papel en la comunidad de inmigrantes ayudando a los trabajadores inmigrantes a entender y a hacer cumplir sus derechos en el sitio de trabajo. Ellos también pueden ayudar a superar divisiones culturales en lugares donde los centros dan servicios a poblaciones étnicas y racialmente mixtas. En el Sur, tales centros están trabajando con comunidades Latinas y Afro-Americanas para tratar de superar tensiones entre los dos grupos, tanto en el sitio de trabajo como en la comunidad.
NDLON es la más grande asociación de centros de trabajadores en el país y sirve como organización aglutinadora para más de 40 de los centros de trabajadores. Este grupo trabaja para fomentar y avanzar los derechos de los inmigrantes y de los trabajadores de bajos salarios, así como también para desarrollar modelos exitosos que sean de ayuda en la organización de trabajadores inmigrantes.
Durante los pasados años, las Federaciones Estatales y los Concilios Centrales Laborales de la AFL-CIO han establecido relaciones con los centros y han trabajado conjuntamente en esfuerzos legislativos y temas del sitio de trabajo, y bajo el nuevo acuerdo de sociedad trabajarán con NDLON en temas tales como:
- Promoviendo y avanzando los derechos del sitio de trabajo para los jornaleros y todos los trabajadores en general – tanto inmigrantes como aquellos nacidos aquí.
- Esfuerzos para alcanzar las metas en común de una reforma exhaustiva de inmigración que apoye los derechos del sitio de trabajo y que incluya un programa de legalización basado en una senda clara hacia la ciudadanía y equidad política.
- Combatiendo legislación anti-inmigrante y anti-trabajador tal como el proyecto ley H.R. 4437 que trata de criminalizar a los trabajadores.
- Preparando y promoviendo bosquejos de alternativas legislativas que sirvan para avanzar un enfoque positivo a la reforma exhaustiva de la inmigración, y preparando bosquejos de legislación modelo que puedan ser utilizados al nivel estatal para asegurar la protección de los derechos de los trabajadores en cualquier esfuerzo de reforma de inmigración que se haga a nivel local.
- Apoyando y defendiendo los centros de trabajadores jornaleros a fin de establecer y mantener estándares y condiciones decentes de trabajo para todos los trabajadores.
- Desarrollando programas educacionales para informar a los miembros de NDLON, miembros de AFL-CIO y el público en general sobre los retos que enfrentan ambos, los jornaleros y la fuerza laboral organizada, con relación al cumplimiento de los temas de salud y seguridad ocupacional, salarios y horas de trabajo y otras protecciones del sitio de trabajo que son de importancia para ambas comunidades.
- Fortaleciendo la colaboración local entre las uniones y los centros de trabajadores.
- Colaborando sobre legislación de impacto sobre sus intereses y en el avance de los derechos civiles.
La AFL-CIO y NDLON, la más Grande Organización de Centros de Trabajadores, Entran en un Trascendente Acuerdo para Mejorar las Condiciones de las Familias Trabajadoras (PDF). [English version.]
- El Reportero Las Vegas:
EFE:
- El Nuevo Herald:
